劳动能力鉴定6级伤残赔偿金额为多少?

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• 问6级伤残赔偿金额是多少？
  

  1、医药费：根据医疗费发票确定； 2、营养费：30元天 3、护理费：76元天一般六级残疾需要护理依赖，护理依赖级别一般经司法鉴定是小部分生活护理，生活护理费76元天×365天×20年×50%（法官酌定比例）202100元 4、伙食补助费：30元天 5、残疾赔偿金：城镇标准：18606元×20年×50%186060元；农村标准：6232元×20年×50%62021元；（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算） 6、被抚养人生活费未成年小孩生活费：城镇标准：13181元×（18岁-实际岁数）×50%÷2人；农村标准：4957元×（18岁-实际岁数）×50%÷2人。

• 问伤残鉴定9级赔偿金额多少?
  

  伤残鉴定为9级伤残赔偿金额多少根据九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定） 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 由于每个地方的赔偿标准不同，你可以咨询当地的劳动部门。

• 问劳动能力鉴定六级伤残赔偿标准是多少
  

  劳动能力鉴定为6级伤残，按《工伤保险条例》的规定，赔偿如下第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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