相关问答
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这...
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和...
大家都在问查看更多
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障待遇的总称。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,常被称为社会保障。一金是指住房公积金。
带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局去,先办理一个单位的社保登记证,并到开户行办理委托缴款手续,再按照社保局那儿的要求填表既可(以上是办"五险"). 拿着上列同样的东西到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续. 全办完以后,就是核实每个月每个员工个人每项费用的缴纳额,提供给劳资部门,作为扣款依据(因为是单位代扣代缴,银行划走的钱数既包括企业应缴纳的金额,也包括个人缴纳的金额)。
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的; 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
131人已浏览
270人已浏览
121人已浏览
187人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询