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没有统一规定的假期，老年人权益保障法只规定用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。各地规定的假期不同，比如在四川，老年人患病住...
没有统一规定的假期，老年人权益保障法只规定使用者应按照国家有关规定保障赡养者的回乡假期的权利。各地规定的假期不同。例如，在四川，老年人生病住...
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子女生育，父母照顾没有带薪假。按劳动法规的规定，女职工生育，享受产假98天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。本人和亲人没有其它假期。对于合法生育的，计划生育法规规定，增加产假，男方可以享受一定时间的带薪陪护假，照顾其妻。父母对子女抚育下一代没有法定义务，法律不支持给予带薪假期照顾子女。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资21.75天8小时。
首先，我们应该更好的理解父母们的需求。年迈的父母们所需要的就是孩子们能经常看看。与父母聊聊天、说一下自己的近况。看看父母的想法，多倾听。父母的生活和社会经验是我们保贵的财富，多向父母学习。 2其次，及时的关心父母并及时的问候。如果不与父母住在一起，也要经常打电话问候一下，了解父母的身体等方面的情况。让父母感觉到孩子们是在关心自己。让父母感受到温暖，被孩子们时刻关心也是一种十分幸福的感觉。 3再次，抽时间多陪一下父母。如果您有时候的话，可以陪一陪父母，多与父母谈心，多说一些开心的人和事。父母会很高兴的与我们聊天。让父母时刻感觉到自己是幸福的，孩子们是孝顺的。节假日如果有空回家的话，多陪一下父母。 4用实际行动来真正的关心父母。父母为了孩子，一辈子辛苦。让父母感受到幸福和做子女的孝心，这样，父母时刻都有幸福感
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