企业破产如何处理工资

大家都在问查看更多

• 问如何处理破产企业工伤
  

  根据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问私企企业破产法人欠员工工资如何处理
  

  公司宣布破产，工人的工资将在破产清偿前优先清偿，否则法院将不申请破产。根据《破产法》的有关规定：企业破产清偿除破产费后，第一顺序为职工工资、工伤医疗补贴、拖欠职工社会保障医疗保险和国家规定的补偿。第二顺序是一般保险和税收。第三顺序是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。

• 问破产企业拖欠员工工资应如何处理
  

  企业破产拖欠员工工资怎么结算：破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  破产企业如何清算

  1,420人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,682人已观看

• 1'21
  私营企业如何申请破产

  1,446人已观看

• 1'03
  企业破产债务怎么处理

  1,003人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业破产工资如何处理

  169人已浏览

• 
  企业破产后如何处理资产

  131人已浏览

• 
  企业破产后资产如何处理

  451人已浏览

• 
  破产员工如何办理企业破产

  263人已浏览