新人求教怎样统计一个单位月平均工资数据

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• 问怎样计算个人平均工资？
  

  一、个人月平均工资的计算方法 职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。 二、个人日平均工资的计算方法 （一）首先计算工作时间： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62。5天季 月工作日：250天÷12月=20。83天月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 （二）然后用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此，日平均工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 综上可知，由于各地区之间的经济发展不平衡，区域间的人均GDP差异明显，呈现出来的各地区全国各省平均工资不平衡，其中北京市的平均工资为￥9227月、上海￥8664月、广东￥4670月。另外小编还向大家介绍了关于个人日月平均工资的计算。

• 问本单位职工月平均工资
  

  本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。 企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资，不含补发前12个月以外的工资。

• 问职工月平均工资怎样计算？
  

  职工月工资按国家统计部门规定列入工资总额的项目计算。职工月平均工资是职工年工资总额除以12个月。

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