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不设立由债权人组成的任何机构,而是从律师、会计师、审计师等社会专业性组织中选定所谓的债权人代表,由其代表债权人参与破产程序。如法国1995年新破产法的一大变化就是放弃传统的债权人会议这一组织机构,采用债权人代表的立法方式。按照传统的法国法,破产宣告前的债权人集合在一个强制的、自动的组合内,该组合担任保护他们利益的任务。1995年后,改采债权人代表制度。而债权人代表则是从每一个上诉管辖区内的受托清理人名单中选任的。只设立债权人会议制度,并不设立诸如债权人委员会或者破产检查人的常设组织。中国即采此体例。
1、如何产生董事长和副董事长,由公司章程规定。(1)公司章程可以规定董事长和副董事长由股东会直接选举;(2)也可以规定董事会成员在股东会选举董事后进行投票选举,取票数量决定董事长和副董事长的候选人;(3)还可以规定哪些股东根据股东的出资比例决定担任董事长和副董事长。2、董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程履行董事职务。董事长辞职应向董事会提出,董事会应提交股东大会(有限责任公司)审议。3、新董事长不一定需要原董事长辞职,期限届满可以换届选举。股东以书面形式一致同意的,可以不召开股东大会,直接作出决定,由全体股东在决定文件上签字盖章。四、董事在任期届满前,股东大会不得无故解除其职务。因此一般要在期限届满时才能换届选举。5、董事会决定聘任或解聘公司经理及其报酬,并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人(财务总监)及其报酬。财务总监辞职向经理提出,报董事会审议。新财务总监的任职由经理提出的候选人提交董事会决定。
经营与管理既有一致性,又有区别。 ①管理是劳动社会化的产物,而经营则是商品经济的产物; ②管理适用于一切组织,而经营则只适用于企业;③管理旨在提高作业效率,而经营则以提高经济效益为目标。 同时,经营是管理职能的延伸与发展,二者是不可分割的整体。在商品经济高度发达的市场经济条件下,企业管理由以生产为中心转变为以交换和流通过程为中心,经营的功能日益重要而为人们所重视。企业管理的职能自然要延伸到研究市场需要,开发适销产品,制定市场战略等方面,从而使企业管理必然地发展为企业经营管理。
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