相关问答
亲子关系异议之诉是指当事人对亲子关系有异议向人民法院提起的诉讼,请求法院确认是否存在亲子关系。根据规定,对亲子关系有异议且有正当理由的,父或...
亲子关系异议之诉是指当事人对亲子关系有异议向人民法院提起的诉讼,请求法院确认是否存在亲子关系。根据规定,对亲子关系有异议且有正当理由的,父或...
大家都在问查看更多
一般情况下,收养行为涉及收养人、被收养人和送养人三方,法律对此三方民事活动的主体条件分别做出了要求: 1、被收养人应具备的条件。依据《收养法》第4条的规定,被收养人应当符合下列条件: (1)被收养人是未满14周岁的未成年人。 (2)被收养人是丧失父母的孤儿,或者是查找不到生父母的弃婴和儿童,或是生父母有特殊困难无力抚养的子女。 (3)收养年满10周岁以上的未成年人的,应当征得被收养人的同意。
我国《民事诉讼法》2007年 第一次修订时首次确立案外人和当事人执行异议之诉,后2012年 第二次修订时, 第二百二十七条继续沿用了该条款内容。除此之外,2008年11月3日最高人民法院颁布的“最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释“ 第十五至二十六条进一步明确了执行异议之诉的具体内容为案外人执行异议之诉、申请人执行异议之诉及执行分配方案之诉,同时规定执行异议之诉的具体应用问题。根据最高人民法院2011年2月18日颁布的《民事案件案由规定》 第四十三条的规定,明确了我国执行异议之诉包括案外人执行异议之诉、申请执行人执行异议之诉、执行分配方案异议之诉。
发生劳动争议,经仲裁裁决后,一方当事人不服的,可以向法院起诉。本案,是否存在劳动关系,可以由法院经审理后作出认定。 法条链接:〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,劳动关系诉讼法院适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; 2、第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
153人已浏览
117人已浏览
302人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询