工地不给工钱怎样办？有没有哪些法律规定呢？-法师兄

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或...

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需要搜集提供劳务的证据，协商不成，到工地所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十六、农民工发现企...

劳动法的相关规定：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动合同法：第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；如果老板拖欠工资，你可以立即终止合同(不去上班），然后到劳动局投诉。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。

1、他人为维护自己的债权，追讨欠款采取诉讼方式是其合法权益，无法避免。 2、法院受理后会通知你应诉，你应当按照传票载明的开庭或调解日期积极到庭参加调解或开庭裁判。但是这里你可采取几种方式：一是在开庭前主动归还欠款，促使债权人撤销诉讼；二是采取调解方式，与债权人约定多长时间、几个周期归还借款，并可视你自身的经济状况提出减免利息的要求，或以实物方式折价兑现债务；三是消极对待，比如不应诉、外逃等等，但是你将丧失胜诉权和提合理要求的机会，并导致你信誉受损，最终还是要归还债务。 3、调解或判决你归还借款，法律文书生效后经原告提起强制执行申请，法院将对你所有的财产进行执行，执行的范围包括必须的生活保障之外的工资、物资（含必要居住条件之外的房产）。如果你未采取故意隐匿、转移财产以逃避债务，有还款能力拒不履行到期生效债务等行为，则法院执行时将不能采取限制你人身自由的强制行为，反之你将可能被采取拘留等行政处罚。 4、借钱是应当归还的，这是一个人的基本道德准则，但是虽然因借了债务，并不逃避责任，而是勤勤恳恳的去工作，努力的去还债，相信别人是能理解你的，也相信你必然能够还清债务的。