口头协议没签合同可以申请工资吗

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• 问口头申请解除劳动合同没有签字可以吗
  

  口头答应离职没签字解除劳动合同是无效的。用人单位应当出具解除劳动合同通知书，劳动者可以要求单位支付加班费，继续履行劳动合同，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问租房没签合同口头协议有效吗
  

  租房不仅约定口头协议，而且具有法律效力。由于法律规定，合同的形式可以是书面的，也可以是口头的，无论是书面合同还是口头合同都具有法律效力。 但对于口头协议，如果一方未来不承认口头协议存在，另一方需要提供证据证明双方确实约定了口头协议。如果不能证明，则视为双方未签订合同，不认定口头协议存在。

• 问没有签劳动合同口头协议算吗
  

  不算。根据劳动合同法有关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同（除非全日制用工关系外）。

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