想了解一下，对于票据应当记载的事项-法师兄

票据记载事项： 1、绝对记载事项。是指票据法明文规定必须记载的，如不记载，票据即为无效的事项。包括票据种类的记载，票据金额的记载，票据收款人的记载和年月日的记载。 2、相对记载事项。是指除了必须记载事项外，票据法规定的其他应记载的事项。相对记载事项可以记载，也可以不记载。记载的，按照记载的具体事项履行权利和义务；未记载的，适用法律的统一认定。例如，票据法规定背书由背书人签章并记载背书日期；背书未记载日期的，视为在票据到期日前背书。这里的“背书日期”就属于相对记载事项。还有付款地和出票地。 3、任意记载事项。是不强制当事人必须记载而允许当事人自行选择，不记载是不影响票据效力，记载时则产生票据效力的事项。例如，出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票的不转让，其中的“不得转让”事项即为任意记载事项。 4、不产生票据法上的效力的记载事项。是指除了据对记载事项、相对记载事项、任意记载事项外，票据上还可以记载其他一些事项，但这些事项不具有票据效力。

答

票据记载事项： 1、绝对记载事项。是指票据法明文规定必须记载的，如不记载，票据即为无效的事项。包括票据种类的记载，票据金额的记载，票据收款人...

答

2.有益记载事项。有益记载事项分为绝对有益记载事项与相对有益记载事项。我国《票据法》就支票的有益记载事项只直接规定了支票收款人事项，即，支票...

票据上的记载事项，是否可以更改，有以下两种情况；（1）票据金额、日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效。这三类记载事项，之所以不得更改，是因为这三类事项内容的变动直接影响了当事人的权利义务，特别是会直接影响票据基础关系中债权人的合法权益。其中，票据金额的更改，会使有关的票据债权人应得的货币金额的数量发生变动；票据日期的更改，会影响票据债权人按时收取应得的款项；收款人名称的更改，会使得原来的票据债权人丧失应收取的全部票据金额。因此，为了切实维护票据当事人的合法权益，防止其因为票据上记载事项的更改而受到侵害，因此，票据法规定了上述三类记载事项不得更改，并且明确了更改的法律后果是票据无效。（2）对其他的记载事项，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人签章证明。除上述不得更改的记载事项外，对其他的记载事项，原记载人是可以更改的。这是因为，其他的记载事项的更改，一般不会直接影响到票据基础关系中债权人的权益。如：付款人名称可以更改，但是收款人（票据债权人）虽然不能从原付款人收到款项了，但是却可以从更改后的新付款人收到款项，因此，并不会从根本上损害收款人的权益。但是，这种更改，只有原记载人有更改权。这是因为，原记载人在记载某事项时，即对该事项承担了义务或担保责任，如果其他人对该事项进行更改，就变更了原记载人应尽的票据义务，从而破坏了票据的权利义务关系，因此是不能允许的。此外，还要求原记载人在更改这些记载事项时，必须由本人签章证明。这一规定的意义在于：一是证明该记载事项的更改是由原记载人进行的，是原记载人的意思表示；二是表示更改后的记载事项，仍由原记载人承担法律责任。

1、本票是自付(约定本人付款)证券；汇票是委付(委托他人付款)证券。 2、中国的票据在使用区域上有区别。本票只用于同一票据交换地区；汇票在同城和异地都可以使用。 3、付款期限不同。本票付款期为2个月，逾期兑付银行不予受理；中国汇票必须承兑，因此承兑到期，持票人方能兑付。商业承兑汇票到期日付款人账户不足支付时、其开户银行应将商业承兑汇票退给收款人或被背书人，由其自行处理。

严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。何况你是15日才离职的，一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，也就是说，在你离职前，社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了，基数已经核准了，除非单位为了你再去和社保处协调减员，否则到月底缴费时应该包括你。当然，需要你承担的个人部分，还是应该个人支付，工资扣款不足的，可能到你转移保险关系时，单位会让你补齐.如果你是单位管理者，建议你还是宽容些，给员工缴费了吧，通过企业和社保处沟通，完全可以将员工在缴费前减员，省下几百块钱，如果人不太多，就没啥意思了，让在职的员工有种兔死狐悲的感觉，离开的员工有怨言而到处诋毁企业，还是得不偿失。