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建议收集相关证据后协商处理,协商未果可以申请劳动仲裁以便维护你的合法权益~...
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没有劳动合同约定的,无所谓试用期。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”你可以按劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”要求用人单位签订劳动合同,并赔偿前2个月的工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
没收到传票不用去。但为积极解决纠纷,建议主动联系处理。有责任的话逃也逃不掉的
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