五险以上可以断交吗？-法师兄

五险没有断交的说法，因为五险一般是累计计算的，即退休后只需累计缴费一定年限即可享受相应的待遇，但缴费时间越长，待遇越高。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

答

五险最好不要断交。养老保险是累计缴纳的，只要退休时最低缴费时间满足15年；如果下个月医保断缴，就不能享受医疗保险待遇。只能自费看病。一般断缴...

答

五险断了是能够续交的，但是在其断缴的期间可能会影响其享受社保待遇，续交之后并不会有太大影响，劳动者依然可以享有相应的社保待遇。养老保险是按照...

1、养老保险理论上不能中断。中断后，再交付会产生滞纳金（而且分地区，部分地区不允许再交付），最后是累计年数，但退休年龄不足15年的话，理论上不能办理退休手续，也不能领取养老金（有的地区在满足15年的条件之前，也有的地区让参加者一次交付差额部分），但是交付越多，当然养老金也就越多。退休后，五险一金办理转移手续：在旧公司提交转移单，交给新公司继续就行了。2、失业保险必须支付（个人不能支付。必须在公司账户上加入保险）。退休后，五险一金办理转移手续：不办理，继续去新公司就行了。3、医疗保险很重要，中断3个月以上就会失效，3个月后接受诊察必须自己出钱，小病无关紧要，大病悲惨，中断3个月以上的新公司重新开始。参加医疗保险的有医疗保险账户，终身使用，无论公司是否变化，公司都应该每月将一定比例的钱汇入社会保险卡（医疗保险卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用在1800元以上的部分可以清算。例如，花费2500元，只清算700％－70％（医院不同，清算比例不同），住院报告多。诊察时，请告诉医院开医疗保险清单，带去住院。退休后，五险一金办理转移手续：与公司解除劳动关系后，公司向社会保险服务部门转移你的账号，现在处于灵活的就业状态。如果找不到公司自己支付的话，只有养老保险和医疗保险两种。但是，具体的收费比例需要与当地人力资源和社会保障部门咨询。由于地区不同收费额也不同，有些地区收费比例也不同。公司加入保险前不介绍，找到公司后再向公司缴纳即可。一般灵活的就业者缴纳当地为加入保险的人设置一些等级。例如，低．中．高可以根据自己的经济实力选择相应的等级。当然，钱越高，相对退休工资也越高。

五险一金中断了可以续交。养老保险断交是没有什么影响的，只要在退休前缴满15年，就可以领取养老金；医疗保险如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇；如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后，即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月，生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，因此要想享受生育保险，必须保证一年以内不断交。

五险里面只有养老保险和医疗保险是可以中断的。养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，也就是说医疗保险也可以中断。失业保险也是不能中断的，只要中断了就要重新开始缴纳。生育险也是不能中断缴费的，否者之前的缴纳的费用就归零了。工伤保险也是不能中断缴费的，只要中断缴费的话，之前的缴纳的费用也就归零了。