被人打了可以要求赔偿精神损害赔偿金吗-法师兄

一、被打者如果造成人身损害的，是可以主张精神损害赔偿的，但要满足一定条件，二、请求精神损失赔偿的条件如下： 1、损害的情形符合法律要求。侵害的范围包括： (1)生命权、健康权、身体权； (2)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； (3)人格尊严权、人身自由权。 2、侵害的行为要造成严重的后果，如果侵害行为造成一般影响，后果不严重的，法院是不会受理请求的。 3、如果受害人有过错的，一般会依据过错的程度，减轻或者免除精神损害的赔偿。

《民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

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一、被打者如果造成人身损害的，是可以主张精神损害赔偿的，但要满足一定条件，二、请求精神损失赔偿的条件如下： 1、损害的情形符合法律要求。 ...

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因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔...

工伤待遇不支持精神损害赔偿（用人单位存在重大过错责任除外）。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。延伸解释：如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的，则可以根据《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中当然包括提出精神损害赔偿的要求。对此，有的地方法院作出了规定：广东省高级人民法院与广东省劳动人事仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第5条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第二十二条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应按照劳动者伤残等级进行确定，十级伤残为1万元，逐级增加1万元，一级伤残或死亡的为10万元。

已离婚是可以主张精神损害赔偿。在婚姻关系中，一方的过错行为，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等，不但会给无过错一方带来物质上的损失，而且会带来精神上的创伤。因此，应当责令有过错的一方承担相应的法律责任。