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腾退签了协议不一定能打赢官司,是否胜诉需要由法院根据案件事实和证据予以认定。打官司需要有具体的诉讼请求和事实、理由以及证据,符合起诉条件的,...
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一般情况下口头合同是具有法律效力,我国法律规定当事人订立合同,可以采用口头形式。但是如果口头协议在履行过程中发生纠纷,且双方对协议内容说法不一,就需要例如证人证言这种其他证据来佐证,口头协议的官司没有其他证据证明是很难打赢的。
如拒不履行协议也只能向法院起诉了,不过如能协商的话还是应尽量争取。
1.工伤十级伤残赔付标准需结合工伤职工所在地的工资情况、是否离职,停工留薪期长短以及当地的伤残赔付标准等多项因素计算,是否合理不能一概而论。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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