如果伪造学历假冒学历，会被发现吗？-法师兄

伪造学历不一定会失业。关键看伪造学历后能力是否跟上，用人单位在签订劳动合同时是否受到学历因素的影响。但伪造学历后最坏的结果不一定是失业，情况严重的，极有可能构成诈骗罪。

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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伪造学历被发现是有可能会丢工作的，如果所处岗位对于学历有要求，而劳动者又虚报了学历，该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同，...

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1、开除没补偿劳动合同法规定，”对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权依法立即解除劳动合同，并不支付任何补偿。” 2、学历造假违法...

是的。使用虚假学位将受到公共安全的处罚。根据《公共安全管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款：（1）伪造、变造或销售国家机关、人民组织、企业、事业单位或者其他组织的公文、证书、证书、印章；（2）销售或使用伪造、变造的国家机关、人民组织、企业、事业单位或者其他组织的公文、证书、证书；（3）伪造、变造、转售票、票、航空票、艺术表演票、体育比赛票或者其他有价票、证书；（4）伪造、变造船舶户籍、销售或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者变更船舶发动机号。

本科学历造假将被判刑。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、出售伪造高等院校学历、如何适用学位证明刑事案件法律问题的解释》规定，伪造高等院校印章作学位证书的行为，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。【辟谣】学历造假肯定会解除劳动合同？真相：不是分析：不能简单判断学历造假就解除劳动合同，需要根据具体情况进行分析。分析的关键在于这些基本信息是否与工作有关。劳动者是否有义务如实向用人单位说明内容，是否会影响用人单位与劳动者建立劳动合同的决定。【提醒】单位有哪些情况，劳动者可以解除劳动合同？1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；5、劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付赔偿金。