新公司新社保怎么办-法师兄

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进行了社保登记就可以办理社保了。 1、签定劳动合同 2、办理《就业登记证》。 3、新参保人员到社保局个人建档，生成社保号、采集头像、申请劳动保障卡。此环节由员工本人办理。 4、填写《劳动合同备案情况表》并盖章。 5、带1、2、4去社保局办理劳动备案，得到一张盖章的备案情况表。 6、带5去单位参保处填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给他，参保过的交一张原单位给的社保结算单。 7、去医保中心交医保，交好了填表格。

答

1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。 2、所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）组织...

答

新注册的公司法人本人办理社保如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等） 4、办理同城委托扣缴社保手续。（这是到企业开户银行办理） 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件： 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带： 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页); 5、新增人员同时报U盘。

单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。可以收集存在劳动关系的证据，包括劳动合同，工友证言，考勤记录，工资条，社保缴纳记录等证明。单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。