企业怎样申请工伤认定

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• 问企业申请工伤认定程序
  

  企业申请工伤认定的程序： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定； 4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问企业如何申请工伤认定
  

  如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

• 问企业员工申请工伤认定程序是怎样的
  

  员工个人申请工伤认定的具体流程： 一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》； 二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》； 三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实； 四、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

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