相关问答
拖欠工资的法律责任也不小。 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。...
大家都在问查看更多
工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的,可以通过诉讼途径解决。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿
老板拖欠工资没签合同解决方法如下: 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以与老板进行协商; 4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
180人已浏览
304人已浏览
142人已浏览
111人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询