工伤仲裁后钱需多久才能到账啊-法师兄

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的; 4、法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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劳动仲裁裁决后，应当很快就能拿到裁决。一般应在受理之日起45日内，特殊情况下可以延长15日。《劳动调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案...

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【法律意见】劳动争议时效是一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...

法律规定，劳动仲裁案件从立案到裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决工人胜诉，裁决书上有履行内容，公司逾期不起诉到法院，应主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的申请仲裁时效，仲裁委员会不予受理。但是，劳动案件，相当部分进入法院阶段，法院分为基层人民法院一审、一审简易手续3个月、普通手续6个月、一审结果不服的，可以向二审法院起诉，二审时间为3个月。二审判决生效后公司拒绝执行的，可申请一审法院强制执行。仲裁、一审、二审、执行四个程序的时间可能是一年左右，有特殊情况，更长。

劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

根据法律规定，劳动仲裁案件从立案到裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决员工胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不向法院起诉的，应当主动履行。如果公司在裁决生效时不主动履行，劳动者可以向法院申请强制执行。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的仲裁申请时效。然而，相当一部分劳动案件将进入法院阶段。法院分为基层人民法院一审，一审简易程序三个月，普通程序六个月。对一审结果不服的，可以起诉二审法院，二审时间三个月。二审判决生效后，公司拒绝执行的，可以向一审法院申请强制执行。仲裁、一审、二审和执行四个程序的时间可能在一年左右，有些特殊情况甚至更长。