在合同期限内怀孕被裁员，如何获得赔偿？

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• 问得知怀孕解除劳动合同能不能获得赔偿?
  

  如果怀孕了解除劳动合同的话，如果是你自己提交离职申请离职（包括公司让你离职，你自己缴的离职申请）的没有任何赔偿，如果是公司开除那么可以通过劳动仲裁申请赔偿，赔偿多少要看当地的规定，每个地方有细微的差别。

• 问哺乳期员工因公司裁员如何获得赔偿
  

  在哺乳期进行裁员时,公司需要向员工支付两倍的赔偿金,并依据劳动合同期限给予相应的经济补偿。如果员工的工作年限符合规定,则每满一年会发放一个月的工资作为补偿。 如果员工的工作年限超过半年但不足一年,则会被视为一年。而如果员工的工作年限未达到半年,则只能获得半个月工资的补偿。 此外,如果员工的月薪高于所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的上年度职工月均工资的三倍,那么他们的经济补偿将按照该标准执行,并且补偿年限不得超过12年。

• 问怀孕怎么获得离婚赔偿
  

  (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致；(是因为女方有自己的过错；是因为这时已经不存在妇女的身心都处于比较虚弱的状态的情况；是因为这时女方已经不是处于弱势地位，相反，男方处在弱势地位；是综合双方情况，最好地保护弱者利益的结果。(二)女方小产后，身体健康已恢复； (三)男方受虐待，不堪忍受的； (四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。

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