企业单位养老保险和自由职业养老保险的区别-法师兄

理论上在待遇上没有区别，因为是一种统计办法同一个公式计算。区别就是付出不一样，单位缴费个人只负担缴费总额的约1/3左右，自由职业者缴费总额得完全个人支付。

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主要有以下不同： 1、过渡性养老金的计算时间不同； 2、缴费基数不同，机关事业单位养老保险缴费基数不应低于档案工资和离退休费两项之和，企业的...

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理论上在待遇上没有区别，因为是一种统计办法同一个公式计算。区别就是付出不一样，单位缴费个人只负担缴费总额的约1/3左右，自由职业者缴费总额得...

区别： 1、过渡性养老金的计算时间：到2014年10月为止，事业单位一般没有个人缴纳保险，所以开设个人账户，过渡性养老金的计算时间到2014年10月为止。 2、缴费基数不同：机构事业单位养老保险缴费基数应低于文件工资和退休费两项之和，企业养老保险缴费基数应按实际工资或社会平均工资支付。 3、收费比例不同：企业参加保险的人，收费基数不高的是最低收费基数的60％左右变动，事业单位是根据实际福利待遇决定的收费基数，一般在社会平均工资的100％以上，高的是150％到200％。 4、养老金计算不同：事业单位基本养老金计算比例为0．4％，养老金与退休年龄有关，企业员工基础养老金月基准以当地上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资平均为基础，费用每年支付1％。 5、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

性质不同：基本养老保险是国家依法强制实施的社会保险制度，属于政府行为；商业养老保险是社会保险的补充形式，是商业行为。目的不同：基本养老保险不以盈利为目的，其目的是确保劳动者晚年生活；商业养老保险是企业经营行为，经济效益优先，以盈利为目的。资金来源不同：基本养老保险费由企业和个人共同承担；商业养老保险完全由投保人负担。政府承担的责任不同：基本养老保险是公民享有的一项基本权利，政府对养老保险承担最终的兜底责任；商业养老保险则受市场竞争机构制约，具有风险性。

在劳动部门下的社会保险经办机构缴纳基本养老保险，与在保险公司购买养老保险，性质不同，前者是社会保险，后者是商业保险。其区别有九：一、性质不同社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。二、建立基础不同社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。三、管理体制不同社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。四、对象不同参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。五、保障范围不同：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。六、资金来源不同社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。七、待遇计发不同社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整；商业保险则按“多投多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。八、时间性不同社会保险是国家稳定的、连续性的制度；商业保险是一次性、短期的企业行为。九、法律基础不同社会保险由劳动法及其配套法规来立法，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来立法。