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如果是参加事业单位的养老保险,肯定是基础+个人这样计算的,但是,是否有新、老、中之分,这个就不确定了,因为没有统一的政策的 合同制工人如果参...
基本养老金根据《社会保险法》第15条的规定,由“统筹养老金和个人账户养老金”两部分组成。我国基本养老金标准的确定主要考虑“个人累计缴费年限、...
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事业单位退休金如何计算按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是:基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资,包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为0.4%退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。注意事项:总之,养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。
职工基本养老金由统筹基金支付的统筹养老金和由个人账户支付的个人账户养老金组成。 城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。 个人账户养老金的月计发标准,与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同。参保人死亡,个人账户资金余额可以依法继承。
根据相关规定,基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡养老金构成。基础养老金=(全省上年度工作人员月平均工资。本人指数化月平均支付工资)÷2×支付年数(包括支付年数)×1%;个人账户养老金=本人第一次领取基本养老金时的个人账户存款额÷计入月数的过渡养老金=本人第一次领取基本养老金时,视为支付账户总额÷计入月数100元的过渡养老金包括两部分,其中100元是每个人都享有的其馀部分只有视同缴费权益,视同缴费账户的参保人,退休时才发放。指数化月平均支付工资=平均支付指数×退休上年度职工月平均工资。
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