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关于公司解除合同赔偿问题,我国的《劳动合同法》做出了以下的规定: (一)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
后补合同如果符合下列条件的,也是具有法律效力的: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力...
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非全日制员工: 依据相关法律规定,用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。 也就是说,如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险,发生工伤事故的,仍依法享受工伤保险待遇。
签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷。民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
退休前,社保个人账户钱退不出来。可以随个人转移,或者中断不交 进新单位,单位可以继续参保缴费,也可以自己去参保社保局办理异地转移手续 如果到退休,社保累计不满15年,又不愿意补交,可以办理退休时一次性提取个人账户余额,提取后不再按月领养老金 现在的退休年龄男职工60岁,女职工50岁。不过以你年龄,应该会延迟退休,因为延迟退休细则还没出来,移动公司社保问题只是不知道延迟几岁而已
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