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用人单位的缴费比例一般为工资总额的8%左右，个人缴费比例为本人工资的2%，但各地都有所不同。例如：成都单位需缴纳的基本医疗保险比例为 6.5...
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养老保险费要根据自己的情况缴费。职工养老保险，每个月个人缴纳工资的8%。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%至于医疗保险每月交多少，单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加310块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.81%，你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
按照国家法律的规定呢，一般的社保基数应该等于你的工资，只要你的工资不高于当地社平工资的3倍。按你的3000来说，你个人缴的就是你的3000乘11%（个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%之和）。不过一般有的企业给报的基数有的报的少不给你按实际工资报罢了
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