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一般情况下,在合同上签字后,签字的人或其有权代表的被代理人,应当按照合同的约定履行合同,如果拒绝履行或者履行不符合约定,则需要承担相应的违约...
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施...
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用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任如下:未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。如果用人单位没有理由无故辞退劳动者,劳动者可以依法请求其支付相应的经济赔偿金。
如果代签字代理人没有合法委托授权,或者超越授权范围的,代签字产生的法律后果由行为人承担。如果代理人在代理权限内,以被代理人的名义实代签字的。那么被代理人对代理人的代理行为,承担民事责任。
代签合同如果是在合同当事人的委托授权之下签订的合同,不需要承担责任,代签人此时与合同当事人成立了代理关系,除非代签人与相对人恶意串通签订合同使得被代理人权发生损害的,需要承担责任。如果代签合同没有经过合同当事人委托授权或者追认的,代签人应当承担责任。根据《民法典》第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十四条规定,代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人和相对人应当承担连带责任。
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