总投资10万30个股分多少-法师兄

中华人民共和国公司法第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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两万在公司当中通常占股不到百分之十，有限公司可以不按出资比例占股...

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请问您是何种类型的企业或公司出资入股，股份可以协商确定。需要进一步咨询相关法律问题，欢迎来电免费咨询。...

融资是企业融资，企业引入外部投资者的资金做大公司，投资人则拿到的一部分股权成为公司的新股东（即“增资入股”）。而创始人转让出自己手里的公司股权，其实质是的套现，的收益归属于股东个体而非公司，除非，该股东又将转让收益作为新的再次投入公司，这样的投入会导致公司股权结构的变化，与融资效果类似。融资时，企业注册资本增加，且原股东股权计税成本不变；转让时，企业注册资本不变，且原股东股权计税成本调整。

关键看你所占公司股权比率。因为股权比率的组成可以不仅仅只是按照资金来分配的。也就是说，股权比率是可以股东之间约定的。你们可以约定，你只出5万，对方出220万，但对方认可你技术，并以技术作为股份，那么你们可以约定，你占比49%，也是成立的。所以首先看是否有其他形式的入股。如果没有，就只以资金为入股，并约定按资金数额约定持股比率，那么你的股权比率应该是5/220=2%。那么分红也就按照公司年末净利润中可供分配利润的2%，获得分红

1、你出资1万元，占股份2%，依法享有2%的股权收益，也就是你说的到现在可以分30万元。但出资款项不能退还。2、增资后让你出资10万元，但你并未实际出资，你对这10万元的股份不享有收益，当然更不能退还，因为你没有出资。公司法第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。3、竞业禁止条款，必须有相应的补偿，并且实际支付，否则无效。《劳动合同法》第二十三条规定:"用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。"如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效。4、因此，如果你退股依法你可以得到该公司目前2%的股权收益。5、退股和股权转让是不依你是否为该企业职工为条件的，如果章程中有规定，按照章程执行。如果章程中没有规定，单位不能因为你辞职而让你退股。