两辆电电动车相撞，让我垫付医药费，可以拒绝吗-法师兄

非机动车交通事故中，也是有严格的责任划分的，在责任划分清楚之前，您可以拒绝垫付医药费，如果对方无理取闹，您可以委托律师与对方沟通。

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交通事故医药费垫付不是强制性的，是义务性垫付，这点看肇事方愿意掏钱不；《机动车交通事故责任强制保险条例》第31条规定：保险公司可以向被保...

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机动车与电动车相撞机动车要垫医药费的规定是：并没有具体的规定由谁来支付，而是需要交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。之后需要过错方支付给...

首先电瓶车是不需要驾照的，两车相撞发生事故，若有人员伤亡，应立刻报警处理。若无人员伤亡可自行协商解决，当然，若双方无法达成共识，也应当及时报警，以免阻碍交通。若出现人身损害，还应该要按照《人身损害赔偿法》进行相关的赔偿，赔偿的费用主要包括医疗费、护理费、住院费等等，要根据责任来划分赔偿数额。一般来说，电动车与电动车相撞的责任在于双方。

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。您可以做一个伤情鉴定，并根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费等费用。由于在下班途中出的事故，也可以申请工伤鉴定，关于工伤赔偿， 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果是临时工，未签劳动合同，估计单位不会承认跟伤者存在劳动关系，估计要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等； 5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

1，没有垫付义务。2，你运气好，平安是赔鉴定费的。如果对鉴定结果不认可，保险公司或者你自己都可以申请重新鉴定。3，非交通事故造成的损害，一般不用赔偿。要看他提供的病历、诊断报告等证据。4，有伤残的保险公司当然要赔。5，这是个争议问题，保险公司会拒赔，但你可以要求赔偿。能一起解决最好，最多你赔过后再自己跟保险公司打官司追偿。6，律师费、诉讼费是你要赔的，保险公司不赔。这的确是诉讼的弊端，但如果对方要求太高，或者保险公司不配合调解，也只能诉讼。