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劳动合同终止注意事项: (1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因...
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解除(终止)书同志(号码,性别,年龄,工种)系我单位(单位法人代码:□□□□□□□□□)劳动合同制工人,与我单位签订了为期年的劳动合同(合同期自年月日起至年月日止)。现因原因,从即日起解除(终止)双方签订的劳动合同。单位(印章)年月日
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定; (5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止; (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。
解除(终止)书同志(号码,性别,年龄,工种)系我单位(单位法人代码:□□□□□□□□□)劳动合同制工人,与我单位签订了为期年的劳动合同(合同期自年月日起至年月日止)。现因原因,从即日起解除(终止)双方签订的劳动合同。单位(印章)年月日
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