相关问答
可解除无期限合同的情形有: 1、协商解除《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。可见,无固定期限劳动合同不仅可以...
可解除无期限合同的情形有: 1、协商解除《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅...
大家都在问查看更多
1、协商解除。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 2、法定解除。 3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
1、协商解除。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 法定解除。 2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
可以解除无固定期限劳动合同的情形包括: 1、用人单位和劳动者协商一致; 2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错; 3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
120人已浏览
123人已浏览
117人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询