单位的婚假要在领证后什么时候休

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• 问在单位休工伤假需要什么证明
  

  需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险，并且事故被认定为工伤。工伤发生后，需要向社保机构申请认定并提供相关资料，经其审核通过后，就可到工伤协议医院住院治疗。并可报销住院费用，工伤期间工资、奖金等照常发送。停工留薪期一般不超过12个月，但若情况严重，可适当延长。

• 问事业单位职业年金保障金退休后什么时候领
  

  领取职业年金的方法如下 1、退休后一次购买商业养老保险产品，按保险约定按月领取待遇 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国定居，可一次付给本人 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

• 问婚假应该在领证后多久休
  

  1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点，婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

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