一般病假能请多久-法师兄

【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

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骨折的请假时间没有统一的时间。这个时间长短是根据骨折的部位、骨折的愈合情况以及骨折后功能恢复的情况而定。如小儿的青枝骨折，3-4周即可完全愈...

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病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个...

病假能请多久，和工龄有关。具体请参考以下规定。企业职工患病或非因工负伤医疗期间，执业企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限给予三至二十四个月的医疗期：一、实际工作年限不足十年的，在本单位工作年限不足五年的，三个月的，五年以上的，六个月的。二、实际工作年限十年以上的，本单位工作年限五年以下的，五年以上十年以下的，十年以上十五年以下的，12个月，15年以上20年以下的，20年以上24个月。

因病需要休假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，工人就可以申请休假。病假与劳动者的实际工作年限和本单位的工作年限有关，时间为3个月至24个月。员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。