离休干部离世后遗属能领到多少抚恤金？

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• 问离休干部去世后可以领取补助金吗
  

  离休干部去世后，其配偶再婚的，或再婚后又离婚的，不再享受遗属生活困难补助费。个别没有经济来源的，生活上可给予适当照顾。对享受遗属生活困难补助的人员，要定期核实。父、母和配偶、丧失劳动能力的子女，供养到去世，子女供养到16周岁或者普通中学、职业中学、技工学校、大中专院校毕业，对已失去补助条件者，要及时予以取消。

• 问企业离休干部抚恤金最新规定是什么？企业离休干部抚恤金的发放标准
  

  根据《关于调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准的通知》 各区、县劳动保障局（劳动人事局）、财政局，各局（集团总公司），各有关单位： 2002年11月，市委组织部、市委老干部局、市劳动保障局、市财政局下发了《关于企业离休干部去世后发给一次性抚恤金的通知》（津党老【2002】19号）。为进一步体现党和政府对企业离休干部的关心照顾，经市委、市政府同意，决定调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准。现就有关问题通知如下： 一、企业离休干部去世后发给一次性抚恤金，由本人生前10个月的基本养老金，调整为20个月的基本养老金。一次性抚恤金的计发基数，由津党老[2002]19号文件规定的项目及以后按有关规定增加的基本养老金构成。 二、2004年10月1日以后去世的企业离休干部，已按照10个月基本养老金标准发给一次性抚恤金的，应按调整后的标准予以补发。 三、调整企业离休干部去世后抚恤金标准所需费用，仍由所在单位负责发放。对于特殊困难企业支付离休干部去世后一次性抚恤金确有困难的，仍按照津党老【2002】19号文件规定执行。 四、本通知自下发之日起执行。 二00六年十二月一日

• 问离休干部离世一次性抚恤金按新限定应该补发吗
  

  一、调整一次性抚恤金准则自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金按照以下准则执行：烈士为本人生前80个月基本薪水或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本薪水或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员丧命一次性抚恤金的计发办法为： (一)国家机关任工人作人员丧命，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本薪水为基数计发。其中： 1、公务员，为本人职务薪水和级别薪水之和 2、机关技术工人，为本人职位薪水和技术等级(职务)薪水之和 3、机关普通工人，为本人职位薪水。

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