签订合同后,工伤负责的？需要注意什么-法师兄

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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关于订立合同的注意事项，主要包括以下内容：1。核实和确认对方的主要资格。1、合同对方为自然人：核实和复印。保存身份证件（不要用名片代替），确...

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一、签订合同时应当审查施工合同主体案例：甲公司2002年9月取得二级建筑幕墙工程专业承包企业资质，2005年12月取得一级资质;乙公司不具有...

1、审查合同主体主体信息尽可能全面详细，包括当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。当事人是个人的，应写明姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的，应写明单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。详细写明当事人的情况，关系到区分合同的当事人是谁以及在发生诉讼时判断对方是不是与你签订合同的一方，谁有资格参与到诉讼或纠纷当中。当事人的地址也要写准确，这关系到发生诉讼时哪个法院具有案件的管辖权问题。 2、写明履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求，也是确定是否违约的重要因素，期限应该是明确的。合同的履行地点和方式，履行地点要准确到某省某市某区某路某号院内，履行方式双方要协商出具体明确的方式。 3、违约责任这一条款的意义在于可以促使当事人履行合同，在发生纠纷时，可以使守约方的损失减少到最低，所以要在合同中明确约定。 4、看清免责条款特别是一些格式合同，更要仔细查看是否存在不利于自身权益的，为对方免责的，显失公平条款。

签订合同时应注意以下事项：1。核实确认对方的主体资格：对方是自然人的，应当核实复印并保存其身份证件；对方是法人的，应当到工商部门查询其工商资料或者实地考察；此外，还应核实（核实为正确内容）订立人是否受其公司授权委托；签订合同时，必须加盖对方公司的公章和合同专用章；2、合同形式：1。必须采用书面形式；2、以口头、信件、数据、电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、合同背景应标明；3、合同的必要条款应明确。具体：1。当事人名称必须真实一致；2、合同标的、数量、质量、价格等。应具体明确；3、履行方式和期限必须确定；4、违约责任应量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；5、约定纠纷解决方案。

我可以提供法律帮助，但我是执业律师，提供法律服务就是我的职业，因此帮助不是免费的，请理解。需要了解合同内容。该如何做？不是网上免费咨询能够解决的，建议你约时间详细咨询，详细咨询后认为需要我代理的，双方再协商律师代理费用。因为如何协议？如何取证？如何诉讼？是一个很专业的问题，需要一定的专业知识和技巧。