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不用。15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。 15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。 参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。 不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。 缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。
1、可以的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、不是的。根据《工伤保险条例》第二条的规定:“事业单位的职工有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。3、依你说的情况，你是符合新的工伤条例第六十七条的。
根据相关规定和实践情况，社会保险停止支付不能取出，只能享受一定的待遇。具体操作流程如下：1、养老保险：养老保险除在职死亡外，在国外定居、重复支付等情况下，未达到退休年龄，不得选择退休保险。虽然不能退，但是可以根据个人情况进行续保或者转移。2、失业保险：停交后是可以在被辞退的时候获得一次性补助或是按月领取一定数额的失业金。3、医疗保险：医疗保险本身不能提取。停止支付后，医疗保险暂时冻结，不能在医院接受诊察结算药物。补充或继续支付后，等待期满后再次开设社会保险不补充继续支付的情况下，卡内有馀额可以在医疗保险药店购买药物，直到卡内的馀额用完为止。4、生育保险：需要结合相关地方政策确定。目前，许多城市要求在生育前支付多少保险费才能申请生育补贴。5、工伤保险：如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。停止支付后，发生工伤事故，不予赔偿。
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