公司员工打架斗殴怎样处罚

大家都在问查看更多

• 问公司安排员工打架斗殴应该怎么处罚
  

  以下就是对公司员工打架斗殴处罚规定有哪些的回答，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。按照下面的条款判处。 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问公司员工打架斗殴处罚规定有什么？
  

  一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。 如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

• 问公司员工打架斗殴处罚规定有哪些？
  

  一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。 如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  员工打架斗殴公司怎么处理

  3,818人已观看

• 1'00
  普通打架斗殴怎么处罚

  2,252人已观看

• 1'05
  团伙打架斗殴的处罚规定

  2,452人已观看

• 1'39
  打架斗殴的处罚规定轻伤

  1,909人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工打架斗殴公司怎样处理

  840人已浏览

• 
  公司打架斗殴怎么处罚

  760人已浏览

• 
  打架斗殴怎样处罚

  138人已浏览

• 
  员工打架斗殴公司如何处理

  923人已浏览