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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、由于法律规...
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除...
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1、我口头向单位提出辞职,并与公司协商一致,公司批准了我的辞职,那我还需要递交书面的辞职信吗?如果协商一致,且单位出具了书面的解除劳动关系证明,你可以不提交书面的辞职信。2、我提出辞职,最后两方协商一致,那在解除劳动关系证明中需要怎么写?如实地写明情况。3、公司出具解除劳动关系证明,是不是就意味着劳动合同无效了?公司出具劳动关系解除证明,则双方劳动关系终止。
解除劳动关系证明书;于某年某月某日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为年,(自某年某月某日至某年某月某日),在职期间担任某某职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于某年某月某日终止(解除)劳动关系,特此证明。单位盖章:某年某月某日注:合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
解除劳动关系证明书甲方:XXXX乙方:号:乙方原为甲方职工,于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字:
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