工程老板欠施工员工资不给向法院起诉应该怎么写诉状

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• 问员工起诉老板拖欠工资申诉书怎么写
  

  申诉书应写明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等; ②申诉请求事项和所依据的事实、理由; ③证据、证人的姓名和住址; ④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章) 申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系申诉的理由要合情合理，具有说服力请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写

• 问欠工资不给员工该怎么起诉
  

  用人单位欠工资不给的，劳动者可以先去提请劳动仲裁，获得裁决书后如果不满意的，则可以及时去向人民法院起诉，递交起诉状、起诉状副本和劳动者依法收集的能证明单位欠工资的证据。

• 问老板拖欠员工工资不给应该怎么办
  

  按照我国劳动合同法相关规定，用工单位自用工之日起二个月内须与劳动者签订劳动合同，若用工单位借故不签合同的，用工单位应自二个月期满之日起至一年内支付劳动者双倍的工资。就你所述的情况，首先老板借克扣你的工资本身就不对，若老板硬要乱来，你可要求老板支付你五个月双倍工资，若老板不允，你可向当地劳动行政主管部门投诉或申请劳动争议仲裁，以维护你的合法权益。

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