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租房合同签订后房东不租当然算违约,租客可以要求房东继续履行租赁合同,或者可以要求房东承担采取补救措施,赔偿违约损失等违约责任; 如果房东拒绝...
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用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据法律规定,租房不签订合同是违法的。 手续有: 1.出租人与承租人应签订书面租赁合同。 2.租赁双方应当在祖赁合同签订后30日内,到直辖市、市、县人民政府房地产管理部门申请登记备案。
租房子不签合同一般不属于违法,可视为不定期租赁,但租赁期限六个月以上的应当签订书面合同。租房手续有:选房看房;租房双方签订房屋租赁合同,约定租赁细节;房主查看房客身份证并索取复印件做为合同附件;房客查看房主产权证明、身份证及两证的统一并索取复印件做为合同附件;结清物业网水电费用;入住。
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