员工单方解除劳动合同的流程是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除的流程是什么？
  

  单位解除劳动合同流程： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；等等。

• 问什么是单方解除劳动合同程序
  

  （1）制作书面终止劳动合同通知书并送达劳动者。终止劳动合同通知书应当说明用人单位终止劳动合同的事实、理由和依据。 （2）应事先通知工会终止劳动合同的原因。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位改正。 （3）在终止或终止劳动合同时，出具终止或终止劳动合同的证明，并在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。 （4）用人单位应当依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者完成工作交接时支付。用人单位应当保存至少两年终止或终止劳动合同的文本，以备日后参考。

• 问工人和员工解除劳动合同的具体流程是什么？
  

  协商解除 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,911人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,290人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,861人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工解除劳动合同的流程

  188人已浏览

• 
  单位为员工办理解除劳动合同流程是什么？

  110人已浏览

• 
  单位解除劳动合同流程是什么

  207人已浏览

• 
  员工单方面解除合同流程

  176人已浏览