相关问答
企业职工社会保险是由企业代扣代缴的,也不麻烦,让员工个人去缴纳才麻烦 1、缴纳时公司缴费部分、个人缴费部分必须一次性缴纳,不能只缴纳其中一份...
大学生不能参加社会保险。大学生不具备工人资格,不能与用人单位建立劳动关系。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记...
大家都在问查看更多
如果不提升自己的综合技能,那么未来也会像1998年左右的那批下岗的40-50人员一样,生活受到很大的冲击。这是一个信息时代,一代比一代聪明厉害,真到了那个时候跟这些人竞争会很吃力的,除非有一技之长,或者有核心竞争力。很多大学毕业几年的人也不一定能找到合适的工作。找工作跟学历、几年的工作经验有一定的关系,但不是最关键的,用人单位招聘看重的是:1、是否具备与岗位匹配的能力,是否有该岗位娴熟丰富的经验;2、是否具有一定的潜质,可以作为培养的对象;3、是否掌握一些特定的资源,可以为公司创造价值,比如有的人有丰富的社会人脉。置于学历是很多单位的敲门砖,没有达到连面试的机会都没有,越是好的单位、好的岗位对这块更加看重。1、提升学历,报考一个远程教育或者函授大专,一般2-2.5年可以拿到文凭,虽然很多人认为文凭没有用,但没有这个东西,就进不了一些平台;2、学一门技术。根据兴趣爱好或者目前就业情况,学一门技术,这年头有技术就不担心就业。3、选择一个有前景的行业,鉴于你的学历情况,可以考虑选择做销售,这一块只要有业绩,公司对学历会看得淡一些,但是要想混到管理层,学历提升到大专是最起码的。不过这都可以在边工作的过程中边提升学历。4、综合盘点自己。看自己有什么优势,劣势,自己喜欢的工作,自己为何喜欢这个工作,自己有什么资源,把这些盘点完后,你对未来就会有一个清晰的判断了。5、自己做生意。比如现在的微商,或者做一些小生意,或者跟亲戚去学做生意,等条件成熟后再逐步扩大。这是一条适合自己长远的路,但是前提是你要有这样的野心。6、尽量选择跟人打交道的行业或者岗位,这样才能提升你的综合能力,但是若你喜欢与物打交道,那就要有这样的机会,有人愿意去带你,比如技术岗位。
(一)大学生参加基本医疗保险的财政补助资金和个人缴费,统一纳入本市城乡居民基本医疗保险基金进行管理。(二)大学生门诊医疗费按每人每年50元核准,由学校医院或指定的首诊医疗机构定额使用。在一个保险有效期内.超支部分由学校或指定的首诊医疗机构自行解决,结余部分用于大学生健康体检及疾病预防。政策依据:《成都市人民政府办公厅关于将大学生纳入城乡居民基本医疗保险的通知》(成办发〔2009〕33号)第八条2009年9月1日
缴纳社保比例:五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险:个人缴纳工资基数的x0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。 4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
703人已浏览
663人已浏览
286人已浏览
200人已浏览
网友热门关注