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合同解除证明书丢了，劳动者可以到原单位补办。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同的证明书通常用于劳动者进入新雇佣者时，新雇佣者为了避免重复雇佣而负责向劳动者发行。没有固定的格式，通常只要以前的使用者在解除劳动合同的证明书上明确记载劳动者的名字、身份证号码等身份信息，说明双方的劳动关系被解除就可以了。再增加一些内容，比如工人没有犯过错误，是双方协商一致，还是因为其他原因解除。如果丢失，下一家公司又要求提供，可以联系上一家公司补充。
可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证，一般一式三份，分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。《中华人民共和国》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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