今年刚毕业!不是！可以在苏州吗?-法师兄

当事人不是苏州本地户籍，又是刚毕业的学生，是无法在苏州购房的。规定是，非本市户籍居民家庭申请购买第1套住房时，应提供自购房之日起前2年内在苏州市XX（含吴江区）、昆山市、太仓市累计缴纳1年及以上个人所得税缴纳证明或社会保险（城镇社会保险）缴纳证明；暂停对已拥有1套及以上的非本市户籍居民家庭出售新建商品住房和二手住房；暂停向拥有3套及以上的本市户籍居民家庭出售新建商品住房和二手住房。参考资料：苏州市《关于进一步加强全市房地产市场调控的意见》规定：二、进一步调整商品住宅购买政策。非本市户籍居民家庭申请购买第1套住房时，应提供自购房之日起前2年内在苏州市XX（含吴江区）、昆山市、太仓市累计缴纳1年及以上个人所得税缴纳证明或社会保险（城镇社会保险）缴纳证明；暂停对已拥有1套及以上的非本市户籍居民家庭出售新建商品住房和二手住房；暂停向拥有3套及以上的本市户籍居民家庭出售新建商品住房和二手住房；房地产开发企业和房地产经纪机构不得向不符合条件的购房人出售商品住房。购房人需提供现有房屋情况相关证明材料并出具书面承诺。违反上述规定的，房地产交易和不动产登记部门不予办理相关手续。

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公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险...

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准入证只是准许你迁入，在公安服务大厅开户口迁移证的时候必须要户口迁移证，可以直接开到你办了准入证的地方。户口迁移证是要把你户口从你现存放处迁...

1、你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话，你不用承担任何赔偿和违约金的。 3、即便你去上班了一天，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。《劳动合同法》：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。

申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主:城区具有住房资助能力的除外。 (一)有稳定工作是指： 1.与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员 2.在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户 3.在主城区退休的人员 4.国家机关、事业单位在编工作人员。上文的内容是关于公租房刚毕业可以申请吗这个问题的