能否查询工作人员的单位及姓名信息？

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• 问一般企业领导,要求单位员工,提供亲属的身份信息,单位要查询员工亲属信息是否合法？
  

  公司要求财务人员提供父母身份证复印件的行为，不合法。一般在入职的时候只需要填写父母的联系方式和家庭住址等信息。我是这么认为的，企业只能用联系方式、家庭住址之类的做财务人员的背景调查。财务人员的行为只和自己有关，所有的责任和义务都是财务人员自己的，而且税法上并没有直系亲属的诛连政策。所以，公司索要其父母的身份证复印件既不合法，也没有必要。

• 问省xx单位个人账户信息查询
  

  安徽省定远县住房公积金个人账户查询方法：一、携带身份证去当地住房公积金中心查询；二、登入“滁州市XX”网站查询： 1、进入“滁州市XX”； 2、网站左侧有身份证号码查询功能，输入身份证号码及姓名，即可查询到个人账户情况。如图：

• 问请问一下单位怎样查询员工社保信息呢？
  

  原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。 但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。 1.了解员工的社保记录是个必要步骤 新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。 2.这个必要步骤，员工通常不会主动完成 虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。 3.这个必要步骤，企业自己完成也很方便 新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单，通过企业社保U盾、或者社保系统，可以直接调取员工以前的年度缴费记录。 所以，这个问题的核心不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，必须了解查询你是否有中断，漏缴等情况。在这个过程中，单位会看到你的社会保险缴纳记录，几乎没有单位为了了解工作经历而特意去查询员工的社保记录。

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