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你可以参考以下回答 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1980年2月20日 经研究,现对职工请婚丧假和路程假...
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚...
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1、新劳动法规定员工的直系亲属(父母、配偶、孩子)死亡,可以在3天以内休假。职工配偶的父母死亡,经职场领导批准,可以在3天内休假。爷爷奶奶不在规定范围内。如果需要在国外做葬礼的话,可以根据路程的远近给予路程假期,中途的交通费由员工自立。2、由于我国历史形成的风俗,祖先的葬礼,孙子一般也在必须参加的范围内,因此在实际操作中,很多公司也将祖先的死亡纳入员工可以享受的葬礼范围,具体由各企业自主认定。
职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。但法律没有规定爷爷奶奶去世后可以请丧假,是否可以请丧假由各企业自主确定。
1、新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。2、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。1、我国《中华人民共和国》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。2、根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。另外,国家规定丧假不计入假期。员工可以享受带薪的丧假。
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