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你可以自行申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定没有规定时效,只要有工伤认定书,符合劳动能力鉴定条件的,随时都可以申请劳动能力鉴定。仲裁时效是以劳动...
带上资料,咨询律师是否可以再次申请。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申...
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你可以申请劳动仲裁。 1、除了享受工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
当然可以。申报有时效,要在一年之内。鉴定没有具体规定,但一般是在伤情稳定之后。 【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。您可按在以上期限内提出工伤认定申请,确定工伤后由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。并催促用人单位在合理期限内缴纳社保。
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