合同签订人不履行如何处理

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• 问签订合同没有履行如何处理
  

  在合同签订后，履行合同是合同双方的义务。但现实中，如果出现合同签订后未实际履行的情况应该如何处理？下面谈一谈出现这种情况的通常处理方法： 1、违约方未支付价款或报酬的，守约方可要求违约方支付价款或者报酬 2、违约方迟延支付价款或报酬的，应当向守约方支付该价款或者报酬的逾期利息 3、违约方不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，守约方可以要求履行，但有下列情况之一的除外： （1）法律上或者事实上不能履行： （2）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高 （3）债权人在合理期限内未要求履行。 4、依据合同自愿原则，合同签订后未实际履行的情况出现后也可以双方自愿协商解除。

• 问签订合同没履行要如何处理
  

  签订合同没履行的属于违约行为，没有履行合同的一方需要承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 具体怎么承担根据合同中约定的方式确定，如果合同中没有约定的，则根据实际情况双方自行协商如何承担违约责任。

• 问劳动合同本人签订一方不履行如何处理
  

  已签订劳动合同 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 拖欠工资 工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。

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