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合同都在甲方可以向对方要回一份纸质合同,合同签完没给对方合同仍然生效,合同本身不会因为对方不给合同文本而违法或无效。在这种情况下合同也是有效...
合同在甲方手里,可以向甲方协商解决,如果协商不成的,可以到法院进行起诉的。 按照规定,依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生...
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合同在甲方手里,可以向甲方协商解决,如果协商不成的,可以到法院进行起诉的。按照规定,依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。
法律分析 合同都在甲方可以向对方要回一份纸质合同。合同签完即发生效力,最好是要在进行签订完成之后拿到相应的合同,这样才能更好的维护自己的权利,这是在发生纠纷之后很重要的证据。
甲乙双方没有签订劳动合同,但是已存在事实劳动关系,乙方要找出能证明存在劳动关系的证据,然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。根据原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2021〕12号】的相关规定,以下证据材料可以证明存在劳动关系: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。《湖北省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》根据本决定作相应修改,并对条款顺序作相应调整后,重新公布。
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