见义勇为导致死亡应如何计算？？？·]-法师兄

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问见义勇为死亡赔偿多少钱

一、有用人单位的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）款“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形，应当认定为视同工亡，一般见义勇为死亡赔偿金多少钱是按《工伤保险条例》规定享有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（一）丧葬费为所在统筹地区上年度职工平均工资6个月； ?（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、没有用人单位的，按当地见义勇为办法予以奖励。
问见义X为死亡赔偿金如何计算的？

见义勇为的死亡补偿由当地政府部门自己规定，目前还没有统一的全国标准，见义勇为死亡赔偿金需要你自己去咨询当地政府。目前来说很多政府部门其实根本就没制定类似规定，假如真的发生了见义勇为死亡事件，都是领导随便拍板给个数字。你们最好留心当地政府是否公布过类似的补偿文件。工伤死亡是另一个概念，这个是有统一标准的。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。” 至于消防问题，这个只能是单位和行政管理部门之间的事情了，即使要处罚这也与职工无关，职工无权以此要求额外补偿。
问下班途中见义勇为致对方伤亡, 算工伤吗

不算工伤，但是见义勇为被人打伤的除外。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。