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我单位职工等名同志(名单附后),已解除/终止,现报去备案。单位名称(章):年月日序号姓名性别号码现住址何年何月被录用解除/终止合同前工种解除...
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劳动合同解除终止协议书范本需要包含的内容主要有用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等。
协商一致解除劳动合同协议书甲方:乙方:号码:身份证地址:现住址:联系电话:在平等自愿的基础上,经双方协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议: 1、自_______年_____月_____日起,解除双方签订的,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、金、、保险金、金、至_______年_____月_____日止。 2、甲方根据相关规为乙方办理相关退工手续,并出具相应的。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥_______元(大写:_____________________________)。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金人民币¥_______元(大写:_____________________________)。 5、甲乙双方之间无任何协议,后,乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定,自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份,双方各执一份、职工档案留存一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:日期:日期:
所谓合同违约终止申请书,这样的表述不是非常准确。大家想问的问题,应该是如果对方出现违约,那么应该如何向对方发送单方的通知书。这里我给大家提醒一点,必须掌握对方符合民法典94条、203条、224条所规定情形的证据,并且证据内容必须非常饱满。比如录音、视频、书面、证言。94条讲的是什么,一方明确不履行主要义务,或者延迟履行主要义务,经催告后仍未履行或者一方违约导致合同目的无法实现、或者一方出现严重经营恶化转移资产等行为并不提供担保的。203条讲的是未按照约定的借款用途使用借款的,出借人可以立即要求返还借款或者停止放款。224条明确了承租人未经同意擅自转租的,出租人可以单方解除合同。有证据足以证明对方符合上述这些情况之一的,守约方可以行使单方解除权并发送书面告知,内容需要明确对方违约事实,并释明法律后果。类似这样的文书,前后工作我都建议由专业律师参与其中。
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