企业职工死亡后可以领取哪些工伤保险待遇，丧葬费和抚恤金如何计算-法师兄

1、丧葬费=死亡时上年度市职工平均工资*3个月 2、一次性优抚（抚血费）=死亡时上年度市职工月平均工资*3个月 3、供养直系亲属一次性救济金：供养1人=死亡时上年度市职工月平均工资*6个月供养2人=死亡时上年度市职工月平均工资*7个月供养3人=死亡时上年度市职工月工资*8个月 4、个人账户余额一次性支付给法定继承人，无法定继承人的，转入社会养老保险基金。1997年7月16日发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，职工或退休人员死亡后，个人帐户中的个人缴费部分可继承。同年12月22日，劳动部办公厅发布《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，对个人帐户的继承问题作了具体规定，即：离退休人员死亡后，其个人帐户中的个人缴费部分余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。继承额=离退休人员死亡时个人帐户余额×离退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的比例实际上，离退休人员死亡者基本养老金中的继承额是指其个人帐户养老金中的个人缴费部分余额，而不是基本养老金的全部。死亡退休人员生前指定的受益人或法定继承人在继承余额时，首先应到当地社会保险经办机构查询个人帐户中的个人缴费余额，尔后再向社会保险经办机构提出申请，填写《个人帐户一次性支付审批表》，经审核计算后，才可一次性领取。

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《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者...

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一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的...

1、因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。 2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省辖市的，每人每月100元；家居县（市）、镇的，每人每月80元；家居农村的，每人每月70元。 3、职工退休后死亡的，与在职职工死亡同样对待；职工按国务院国发[1978]104号文件规定退职后死亡的，只按上述规定标准发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。 4、离休人员和符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件的退休老工人死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。调整丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属生活困维补助费所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原渠道解决；职工离退休、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，从统筹基金中解决，未参加社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。

根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。 (2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

1、社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；也就是说，如果因工死亡民，则享受因工死亡待遇。 2、各地的丧葬补助金和抚恤金标准不一致，具体待遇需要咨询当地社保部门确定。社会保险法第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬补助金领取流程 1、如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。 2、提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，（未成年子女去世不需此证明）户口本，身份证，死亡证明等材料。 3、职工去世父母如是多子女的，由公认的主要扶养人单位发放丧葬补助费，并提供由街道及多子女签字的证明材料。 4、到人力资源处办理有关手续。